矿用隔爆型无触点换向斩波调速器

2018-08-28 10:38:02 29 3 关注项目
创始人姓名
王法成
性别
项目名称
矿用隔爆型无触点换向斩波调速器
项目阶段
种子轮
项目领域
装备制造
所属地区
黑龙江
主创类型
高校和技工院校学生(毕业生)
项目简介
本着打造本质安全型矿山为目标,生产无触点换向调速设备,为矿山工人保驾护航。创新点在于采用芯片pwm技术,计算机技术,H桥逆变技术等结合一体。1、采用H桥逆变原理无火花换向。2、软启动功能防止蓄电池过放电对电池的损坏。3、芯片程序写入控制方式,工作可靠保密性强。技术水平:产品已经通过国家安标中心上海防爆检验所检验合格并颁发防爆检验合格证书,目前本产品也是国内矿用调速器唯一一家拥有无触点换向技术专利并取得防爆合格证的企业。经济和社会效益在我们自主开发的专利技术(无触点换向)应用在煤矿和高瓦斯有毒有害气体工作的场所使用,能够完全克服工人维修和生产过程中这些安全隐患,节约企业成本支出,使矿山工人更安全
团队介绍
七台河北华电气设备有限公司,成立于2017年11月,位于黑龙江省七台河市新兴区,共有专业技术员工30多人,机械制造15人,电气技术生产10人,研发团队5人,其中黑龙江省龙煤转岗分流5人,研发团队都是高级技师或高级工程师职称,一人哈尔滨工业大学导师学历,公司团队和哈尔滨工业大学,黑龙江科技大学共同合作研发项目,公司设有创新工作室和实验器材,每年还有应届科技大学毕业生来公司共同学习交流,为公司企业发展拓展空间。
运营现状
七台河北华电气设备有限公司,现每月可生产矿用隔爆型无触点斩波调速器100台以上,电子配件50多种产品。发往全国10多个省的厂矿使用单位,年创产值2000多万元,准备在2020年公司的无触点斩波调速器销售量铺向全国的斩波调速器的50%以上,调速器还可销往一些发展厂矿的国家, 2020年可以完成产值5000万以上。

第三届“中国创翼”创业创新大赛评委打分表

(主体赛创新组)

指标 描述 各项
满分
评委
打分
创新性
25分
1.技术和产品具有原创性、创新性 10分
2.技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果,能填补国内外空白,项目在某个行业或领域具有示范性和引领性 5分
3.项目商业模式具有可行性、创新性,项目管理和服务方式具有创新性 10分
社会
价值
25分
1.项目直接带动就业岗位的数量(签订劳动合同、缴纳社保证明),间接带动创业就业的数量,预计未来3年将创造就业岗位的数量规模 10分
2.项目的社会贡献,带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承,带动特殊群体或困难群体就业创业,促进建档立卡困难家庭和群众增收 10分
3.促进节能减排、环境保护、推动绿色发展 5分
项目
团队
25分
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历 10分
2.团队其他成员配备的科学性、完整性和互补性 10分
3.团队的整体运营能力和执行能力 5分
市场及
发展前

25分
1.项目是否具有广阔的市场前景,具备大范围占据市场的可行性和条件 5分
2.项目可持续发展的能力,及能创造的经济价值 10分
3.项目运营现状和财务状况,已取得的进展和成绩 10分
总分 100分

第三届“中国创翼”创业创新大赛评委打分表

(主体赛创业组)

指标 描述 各项
满分
评委
打分
创新性
25分
1.技术和产品具有原创性、创新性 10分
2.技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果,能填补国内外空白,项目在某个行业或领域具有示范性和引领性 5分
3.项目商业模式具有可行性、创新性,项目管理和服务方式具有创新性 10分
社会
价值
25分
1.项目直接带动就业岗位的数量(签订劳动合同、缴纳社保证明),间接带动创业就业的数量,预计未来3年将创造就业岗位的数量规模 10分
2.项目的社会贡献,带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承,带动特殊群体或困难群体就业创业,促进建档立卡困难家庭和群众增收 10分
3.促进节能减排、环境保护、推动绿色发展 5分
项目
团队
20分
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历 5分
2.团队其他成员配备的科学性、完整性和互补性 5分
3.团队的整体运营能力和执行能力 5分
4.团队股权结构合理性和是否建立了员工激励机制 5分
发展现
状及前

30分
1.项目是否具有广阔的市场前景,具备大范围占据市场的可行性和条件 5分
2.项目可持续发展的能力,及能创造的经济价值 5分
3.项目运营现状和,已取得的进展和成绩 10分
4.项目财务状况、融资状况 10分
总分 100分

第三届“中国创翼”创业创新大赛评委打分表

(专项赛)

指标 描述 各项
满分
评委
打分
创新性
25分
1.技术和产品具有原创性、创新性 10分
2.技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果,能填补国内外空白,项目在某个行业或领域具有示范性和引领性 5分
3.项目商业模式具有创新性、项目管理和服务方式具有创新性 10分
社会
价值
25分
1.项目直接带动就业岗位的数量(签订劳动合同、缴纳社保证明),间接带动创业就业的数量,预计未来3年将创造就业岗位的数量规模 10分
2.项目的社会贡献,带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承,带动特殊群体或困难群体就业创业,促进建档立卡困难家庭和群众增收等 10分
3.促进节能减排、环境保护、推动绿色发展 5分
项目
团队
20分
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历 10分
2.团队其他成员配备的科学性、完整性和互补性 5分
3.团队的整体运营能力和执行能力 5分
发展现
状和前

30分
1.项目是否具有广阔的市场前景,具备大范围推广的可行性和条件 10分
2.项目可持续发展的能力,及经济价值 10分
3.项目运营现状和财务状况,取得的进展和成绩 10分
总分 100分

【打分规则】评委打分保留小数点后两位。

【总分区间】优:90分及以上;良:80~90分;中:70~80分;差:70分以下

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